2024年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

尊敬的各界朋友：

感謝您對(duì)我們公司的關(guān)注和支持！我瑾代表公司向大家介紹2024年度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSI）報(bào)告。在過去的一年中，我們不斷努力履行社會(huì)責(zé)任，通過各項(xiàng)舉措推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，以下是我們的CSI報(bào)告。

一、企業(yè)概述

山東金利液壓科技有限公司成立于2007年，注冊(cè)資本1.5億元，是國內(nèi)領(lǐng)先的工程機(jī)械高端液壓零部件提供商，國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，主要生產(chǎn)工程機(jī)械液壓油缸、液壓油管等核心零部件產(chǎn)品，技術(shù)水平和生產(chǎn)規(guī)模已躋身于國內(nèi)液壓領(lǐng)域前列，具有年產(chǎn)100萬只液壓油缸，1000萬根液壓油管的生產(chǎn)能力，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于工程機(jī)械、海洋船舶、港口機(jī)械、航空航天、特種裝備、新能源科技等領(lǐng)域，主要服務(wù)于沃爾沃、山東臨工、三一重工、江蘇徐工、廣西柳工、中聯(lián)重科、山特維克、約翰迪爾、斗山等國際知名的工程機(jī)械制造商。公司位于國家高端液壓元件產(chǎn)業(yè)集群集聚區(qū)，是區(qū)域內(nèi)重要的高端液壓零部件供應(yīng)商。公司主導(dǎo)液壓油缸產(chǎn)品市場(chǎng)占有率超過30%，是山東省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品，山東省服務(wù)型制造示范企業(yè)，山東省瞪羚企業(yè)，山東省智能工廠，國家重點(diǎn)支持專精特新小巨人企業(yè)。

公司建立了開放、高效的技術(shù)合作與技術(shù)創(chuàng)新體系，與山東大學(xué)、濟(jì)南大學(xué)等高校建立了長(zhǎng)期的校企合作關(guān)系，擁有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心等科技創(chuàng)新平臺(tái)，擁有國家專利53項(xiàng)（發(fā)明專利12項(xiàng)），承擔(dān)國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目、省級(jí)以上創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目40余項(xiàng)，榮獲6項(xiàng)省市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)。

未來，山東金利將緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)深耕工程機(jī)械高端零部件市場(chǎng)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力，品牌塑造能力，深化中國制造2025,積極響應(yīng)工業(yè)強(qiáng)基戰(zhàn)略，通過技術(shù)創(chuàng)新重塑中國制造。建全、完善液壓產(chǎn)品供應(yīng)鏈、服務(wù)體系，致力于為客戶提供高效的液壓技術(shù)解決方案和產(chǎn)品。

二、社會(huì)責(zé)任管理

1、企業(yè)治理：我們遵守法律法規(guī)，并建立了完善的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，確保公司經(jīng)營(yíng)合規(guī)、透明和穩(wěn)健。

2、利益相關(guān)方管理：我們重視與利益相關(guān)方的溝通和合作，建立了有效的溝通渠道，并積極傾聽他們的意見和建議。

三、環(huán)境保護(hù)

1、節(jié)能減排：我們積極開展節(jié)能減排工作，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、采用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)等手段，降低能源消耗和碳排放。

2、資源循環(huán)利用：我們推行資源循環(huán)利用的策略，通過廢料回收，再利用和循環(huán)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐，最大限度的減少資源浪費(fèi)。

3、減少溫室氣體排放：公司有意愿建設(shè)綠色工廠，在閑置的區(qū)域通過栽種綠色樹木及花草，不僅可以美化公司，也可以減少溫室氣體的排放。

4、努力發(fā)展新能源：通過安裝太陽能路燈，安裝屋頂光伏發(fā)電等進(jìn)行光能利用，減少電能的使用及溫室氣體及廢氣的排放。

四、員工關(guān)懷

1、從員工進(jìn)入公司工作一直到離開公司的所有環(huán)節(jié)中，任何部門任何人員都不得對(duì)任何負(fù)工采取任何形式的歧視行為。在涉及聘用、報(bào)酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等事項(xiàng)上，公司不得從事或支持基于種族、社會(huì)等級(jí)、國籍、宗教、身體殘疾、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、政治歸屬或年齡之上的歧視。

2、公司不能干涉員工行使遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)利，和滿足涉及種族、社會(huì)階層、國籍、宗教、身體殘疾、性別、工會(huì)會(huì)員、政治從屬需要的權(quán)利。

3、公可應(yīng)制定有關(guān)禁止政視和性騷擾的政策，并通報(bào)全休員工。如果有必要，公司能夠考慮將有關(guān)禁止政視和性騷擾的條款寫入勞動(dòng)合同。
    4、公司執(zhí)行男女同工同酬的原則，不得歧視女工，特別是懷孕女工。
    5、公司應(yīng)建立禁止歧視和性騷擾行為的投訴、調(diào)查和處理程序，指定專人負(fù)責(zé)處理。

6、員工培訓(xùn)和發(fā)展：我們重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，幫助他們不斷提升專業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)。

7、健康與安全：我們致力于為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境，制定并執(zhí)行健康安全政策，確保員工身心健康。

8、公司嚴(yán)格執(zhí)行禁止歧視政策。

9、制定公平而開放的招聘政策，為各種背景的人才提供平等的機(jī)會(huì)。除了考慮知識(shí)和技能，還應(yīng)考慮多元化背景和經(jīng)驗(yàn)。

10、提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工的多元化能力和意識(shí)，培養(yǎng)包容性的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神。

11、建立公平的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，根據(jù)個(gè)人的貢獻(xiàn)和績(jī)效以及團(tuán)隊(duì)的合作和包容性來評(píng)估和激勵(lì)員工。

12、通過溝通和反饋機(jī)制，建立雙向的溝通渠道，給員工提供表達(dá)意見和解決問題的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)組織內(nèi)的互動(dòng)和理解。

13、建立積極多元化和包容性的企業(yè)文化，推動(dòng)公平、公正和彼此尊重的價(jià)值觀。

五、社區(qū)貢獻(xiàn)

1、公益項(xiàng)目：我們積極參與公益事業(yè)，疫情捐款、地震捐款、環(huán)境保護(hù)等項(xiàng)目，為社會(huì)做出一份貢獻(xiàn)。

2、志愿者活動(dòng)：我們鼓勵(lì)員工積極參加志愿者活動(dòng)，支持各類公益志愿服務(wù)，傳遞正能量，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

六、合規(guī)和道德管理

1、反腐敗和合規(guī)：我們嚴(yán)格遵守反腐敗法律法規(guī)，制定并執(zhí)行反腐敗管理制度，保持公正、透明的商業(yè)行為。

2、道德和誠信：我們倡導(dǎo)企業(yè)道德和誠信經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)內(nèi)部道德教育和風(fēng)險(xiǎn)防控，建設(shè)廉潔和透明的企業(yè)文化。

七、未來規(guī)劃

在未來，我們將繼續(xù)秉承可持續(xù)發(fā)展原則，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作不斷深化和提升。我們將加大環(huán)保投入，持續(xù)改善員工福利待遇，擴(kuò)大社區(qū)貢獻(xiàn)范圍，并與供應(yīng)商和合作伙伴共同推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。

                                                                       山東金利液壓科技有限公司

                                                                                                                                                            2024年12月21日